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三星苏州8.5代线员工补偿初步方案曝光:最高超过“N+3”

2020-08-04 09:21
智慧显示
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产业链消息人士向Wit Display透露,三星Display正在与TCL科技商讨苏州8.5代LCD产线股权转让、苏州模组产线收购交接事宜,并草拟了补偿金/功劳金初步方案,三星Display员工代表正在私下征集员工意见,最高补偿金高于“N+3”。

据Wit Display了解,三星苏州模组生产线项目公司为苏州三星显示有限公司,三星Display持有该公司100%股权。

三星苏州8.5代液晶面板生产线项目公司为苏州三星电子液晶显示科技有限公司,目前正式员工大约1000多人,三星Display、苏州工业园区国有资产控股发展有限公司、TCL华星光电科技有限公司分别持有该公司60%、30%和10%股权。

“三星Display计划将苏州三星显示有限公司出售给TCL科技,将苏州三星电子液晶显示科技有限公司60%股权转让给TCL华星(TCL科技),预计10月份完成交割事宜。”产业链消息人士向Wit Display透露。

该消息人士还透露,为了顺利实现交割,三星Display正在内部商议员工补偿方案。其中苏州三星显示有限公司员工补偿初步方案可能只有“N+1”,苏州三星电子液晶显示科技有限公司的员工补偿初步方案是根据员工签署《补偿金/功劳金接受同意书》日期来定的,在2020年8月28日及之前签订的同意书总的补偿金为“N+1+2+α”,在2020年8月28日后签订同意书的补偿金只有“N+1”。

苏州三星电子液晶显示科技有限公司的员工补偿初步方案如下:

根据员工补偿初步方案,签署《补偿金/功劳金 签收确认书》后,不得向公司提出同意书下补偿金/功劳金之外的主张,或要求公司/三星Display株式会社等提供其他待遇。

员工补偿金支付日为交割日前一周以内公司另行确定的日期。

目前,三星Display员工代表正在根据员工补偿初步方案私下征集员工的意见,以形成最终的员工补偿方案。

Wit Display将三星苏州8.5代液晶面板生产线员工补偿方案与三星苏州电脑工厂员工补偿方案进行了对比发现,后者的员工补偿方案明显优于前者的员工补偿方案。但是三星苏州8.5代线股权转让、苏州模组产线出售之后,接收方或者收购方过渡期应该还会留下大部分员工,只会对部分中高层等核心岗位进行调整,不像三星苏州电脑工厂那么多员工需要下岗再就业,三星苏州8.5代线股权转让、苏州模组产线的大部分员工暂时并不需要担心自身是否会下岗的问题。

三星苏州8.5代线股权转让、苏州模组产线出售符合三星Display整体战略。3月31日,Samsung Display大型事业部部长崔周善邮件通知LCD客户,为了摆脱目前的经营危机,以及提高大型事业的竞争力,决定2020年12月末为止终止所有LCD产品供应,以便加快转向QD Display事业。

按照计划,三星Display还将陆续关闭L8-2-1、L8-1-2、L8-2-2、L7-2产线,避免与中国大陆液晶面板厂商杀价竞争。目前,中国大陆拥有全球最大的液晶面板产能,而三星Display近些年没有继续投资液晶面板产线,无力与中国大陆液晶面板厂商竞争,正在差异化布局具有更高技术门槛的QD-OLED、QNED。

Wit Display首席分析师林芝表示,如果TCL科技成功接收三星苏州8.5代线股权之后,将增加TCL华星电视液晶面板产能,同时与三星电子面板供应合作关系将进一步加深,因为三星电子依然会继续向三星苏州8.5代线采购液晶面板和模组。

Wit Display会持续跟踪三星苏州8.5代线股权转让、三星苏州模组厂出售事件,敬请期待下一篇更新文章。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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