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面板寒冬仍在 三星、LGD开启大裁员计划!

2019-09-07 08:49
满天芯
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根据研究机构IHS的统计,今年8月份,各尺寸电视面板价格仍月减 5-10%,几乎所有尺寸电视面板价格都创新低,预期9月份面板的价格还可能进一步下跌,群智咨询则指出,全球面板市场仍有供过于求的情况,厂商库存压力大,未来 1-2 年面板价格恐将持续面临庞大压力,价格难有显著回升。

在这样的大环境下,韩国和中国两大面板厂集中地陆续传出了调整产线、裁员减产等计划。虽然短期内能够缓解供过于求的状况,不过随着未来国内陆续会有更多8.5/10代厂投产,可以断定近1-2年内面板的价格想要止跌回升基本上没有希望,面板业的寒冬还在继续。

裁员消息不断,动辄千人

1、华映率先淘汰出场

就在上周,台湾面板厂发布公告,表示重组遇阻,公司已经没有订单。经董事会决议,将大量解雇员工,总计2100人全部裁掉,只留下约50人左右。

由于面板产业环境严峻,华映去年底爆发了财务危机,工厂一度因为供应商断货而停产,而后恢复小量生产。并于去年5月份关闭了一座4.5代工厂,订单集中在6代厂生产,还解雇了2500名员工。

华映两次裁员总计人数多达4600人,有媒体表示,这创下了台湾面板产业史上的记录。

2、三星实施“自愿离职”

面对来自中国的面板价格冲击,韩国三星显示也无能为力,也开始了变相裁员之路。

9月3日,三星显示部门(SDC)正针对大尺寸事业部职员实施自愿离职。实施对象和规模、赔偿金等暂无具体消息。

SDC相关人士表示:“自愿离职”是日常的离职制度之一,并非是意图性的减少人数,而只是针对于“自愿”的人员实施。

根据早前满天芯的文章中的数据,三星今年的电视出货量中,自家显示面板厂供应的LCD屏占比仅为37.7%,有61.4%的LCD来自中国面板厂,都这个样子了能不“自愿离职”么。

3、LG Display连续裁员

事实上,LG Display在去年底就已经实施过一波自愿离职,当时是以“因经营恶化不得已进行的降低成本,呼吁员工共同分担困难”为理由发起的自愿离职活动。据说去年裁员的人数多达2,000~3,000人。

而这次,LG Display再次发起自愿离职计划,对象为入职年限超过一定年数的现场OP和技术岗(TECH)。部分办公室职员也将会实施自愿离职制度。LG Display计划截至月底前接收自愿离职申请后于下个月内完成离职手续。对离职人员除了薪资和奖金外还将支付退休金和退休安慰金、转职补助等。

有消息表示,预计LG Display今年的离职人员规模将会更大。而且每个组织的离职人员未能满足目标离职人员数量时,还将评估其他的结构调整方案。

和三星一样,LG Display的电视中,自家供应的LCD比重不到5成、仅49.3%。

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