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重庆惠科金渝强制年薪制员工每月休假

2019-07-15 09:12
科技践行者
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据爆料,液晶面板厂商重庆惠科金渝光电科技有限公司日前下发了一份强制休假通知,年薪制员工从7月1日起至12月31日止,强制实行每月休五天无薪假期。

据了解,惠科金渝光电第8.5+代薄膜晶体管液晶显示器件项目由惠科电子、重庆渝富集团和重庆巴南经济园区建设有限公司于2016年7月共同出资建设,总投资240亿元;这是我国首个由混合所有制企业主导建设的液晶面板生产项目,也是继京东方8.5代线之后在重庆投产的第二个液晶面板项目,采用a—Si(非晶硅,即A硅)技术,月产7万片玻璃基板(尺寸2250*2600mm),达产后年产值约110亿元人民币。

2018年2月12日,群创光电向广州知识产权法院和宁波市中级人民法院递状,指控重庆惠科金渝光电科技有限公司、合肥惠科金扬科技有限公司(以下合称“惠科”)及其经销商涉嫌17件专利侵权事实。

随后,惠科在重庆市第五中级人民法院对群创光电子公司宁波群志和佛山群志提起5件专利侵权诉讼,试图反制。不过惠科专利存在明显缺陷,涉诉五件专利发明性薄弱,其中4件是未经实质审查的实用新型专利。审查结果,其中2件专利被国家知识产权局当庭宣告无效,此为无效程序中较为罕见案例,彰显出恵科并不真正拥有知识产权,甚至有滥用知识产权诉讼嫌疑。

2019年4月26日,深圳华星光电技术有限公司在深圳中院针对惠科提起专利侵权诉讼,诉讼涉及华星光电的三件液晶显示领域专利,索赔金额在数千万元级。

在专利布局方面,惠科处于劣势的一方,惠科金渝此次强制员工休假是否与专利纠纷有关,我们拭目以待!

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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