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大陆面板厂布局OLED 挖人风向从台湾转向韩国

大陆面板厂商需加强人才建设

在半导体显示领域,中国大陆面板厂商与全球主要厂商存在一定的差距。特别是一些前沿技术存在更大的差异,为了更快的缩短差异,中国面板急需一些有量产经验的研究人员及技术人员。事实上,为了吸引全球的半导体显示行业才来中国工作,中国国内的面板企业不但开出了十分丰厚的工资待遇,并且在很多政策上都是一路绿灯。

但是,目前全球真正从事半导体核心技术工作的人,TFT面板技术人员不过上千人而已,而真正掌握OLED面板量产技术的人员则更少。实际上,全球面板的总产能每年都在增加,加上由于显示器件的定制化程度越来越高,半导体显示器件所要面对的应用场景越来越多,因此行业所需要的面板人才也是每年递增中。可以想象半导体显示行业的人才有多紧缺,也难怪每一个核心技术人员的流动,都会是行业里十分关注的大事情。

而中国内地由于半导体显示行业的基础仍较薄弱,在很多领域,只能去全球市场上网罗相应的人才。未来,中国国内在大力发展半导体显示行业,多方布局产能,提升产能配套率的同时,需要培养中国自己的半导体显示人才,加强自身的半导体显示基础科研工作。

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