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群创光电加薪留人 导入自动化生产系统

导读: 据报导称,群创每年8月进行间接人员薪资调整,并于下个月5日正式发放与反映加薪幅度,不过每年并无统一,需视不同部门、个人绩效而定,然而人才是产业根本,公司愿意透过加薪以及分红的方式留住人才,据悉群创近年来加薪幅度都落在3%附近。

据报导称,群创每年8月进行间接人员薪资调整,并于下个月5日正式发放与反映加薪幅度,不过每年并无统一,需视不同部门、个人绩效而定,然而人才是产业根本,公司愿意透过加薪以及分红的方式留住人才,据悉群创近年来加薪幅度都落在3%附近。

此外,群创近年导入自动化系统,7年来省了7万名员工,去年员工数已降至6万人,今年以5万人以下目标迈进,将自动化生产线占比提高到70%至75%。

群创光电公布8月合并营收为244亿元,月减3.1%,年减10.5%,群创8月大尺寸面板合并出货量共计1105万片,较7月增加0.1%;8月中小尺寸合并出货量共计2482万片,较7月减少9.5%。

2018年第二季度,群创光电(Innolux)报告净亏损19.3亿新台币,结束了连续7个季度的增长,理由是留存收益增加27亿新台币。本季度每股亏损0.19新台币。

本季度营业利润达到6.47亿新台币,环比下降83%,同比下降96%。

该公司的面板平均销售价格(平均售价)降至每平方米292美元,而之前一季度为338美元,而去年同期为395美元。该公司预计第三季度大尺寸和中小尺寸面板的平均售价将分别上涨3%。

公司预计,第三季度大尺寸面板的出货量将环比增长1-3%,而中小尺寸面板的出货量可能会下降3%。

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