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鸿家军业成异军突起 宸鸿也害怕

2017-06-13 06:38
天堂的苦涩
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鸿海为抢 iPhone 的 OLED 面板订单,一支强大军队已然成形。正宗鸿家军业成一年前早已鸭子划水投入研发,预计明年正式启动量产。

苹果 iPhone 8 还没上市,但鸿海抢食苹果 OLED(有机发光二极管)订单的布局已全面展开,其中最值得注意的是鸿海触控面板子公司 GiS(业成控股),将有机会打败宸鸿,成为掌握苹果触控商机的一哥。 今年,这家公司将从触控屏幕持续整合,进入 OLED 屏幕后段模块制造。

鸿海的黄金三支箭

外媒报导,夏普计划砸下约 1,000 亿日圆(约 269 亿元台币)提高 OLED 面板产能,预计于 2018 年在日本三重与堺等工厂调高月产能达 3 万片。 前段 OLED 面板制造由夏普负责,后段模块组装(包括触控模块贴合与 OLED 模块组装)则由业成负责,再加上鸿海的精密构件整合,鸿海内部称此为“三箭齐发”项目,对于单纯触控贴合厂商的宸鸿,恐形成庞大的压力,业成将成为宸鸿在触控屏幕领域的强劲对手。

5 月 22 日,业成控股股东会结束后,总经理周贤颖向媒体透露,业成将与群创、夏普合作,由群创与夏普负责前段 OLED 开发;业成专注于 OLED 后段模块研发。 至今,业成已投入 OLED 后段模块研发近一年,并预定于 2017 年底前小量试产,2018 年可正式量产。

为确保 2018 年可顺利投产,根据群创内部人士说法,鸿海的确正如火如荼地展开 OLED 事业大计。 “鸿夏联姻后,群创、业成的 OLED 团队就密集赴夏普日本总部,目的就是要想办法早一点量产??”群创内部人士透露。

周贤颖指出,OLED 后段模块投资额比传统液晶面板模块高,特别是可挠式 OLED 后段加工复杂,以一条月产能 60 万片手机 OLED 模块推估,液晶面板模块投资额约 1 亿至 3 亿元;OLED 模块投资额动辄 10 亿元以上。在业成量产技术与设备投资一一到位之后,未来将负责把夏普前段生产的 OLED 进行后段模块组装。

6 年前,鸿海集团旗下面板子公司群创结束中国深圳龙华触控面板贴合事业处,这个单位就是业成的前身。而业成的股东结构中,两大股东正是鸿海与群创,根据 2016 年年报,持股分别达 24.72%、11.29%。

业成一步步策略性地吃苹果订单。2012 年就吃下 iPad Air 订单;2013 年打入 iPad mini 供应链,取得苹果对自家组装贴合能力的认证。在中国触控面板杀价血流成河、产业前景低迷之际,业成仍能于2015 年挂牌上市,并正式打入 iPhone 供应链。这一年,当初帮助苹果开发出触控屏幕的宸鸿,却传出每股巨额亏损 57.86 元。

但翻开业成年报,不难发现鸿海早已投注大量关键人才与资源。 再摊开业成的董事成员与管理阶层名单,董事长庄宏仁、总经理周贤颖、执行副总经理王建二也都曾担任过群创的高层;鸿海大掌柜黄秋莲夫婿游象富的弟弟游象炖,活跃于金融圈,现任鸿准精密独董等职务,也是业成的董事,因此业成可说是血统非常纯正的「鸿家军」。

业成与宸鸿的 PK 战

2015 年,苹果在新机种 iPhone 6S 导入 Force Touch(压力触控感应),一改过去内嵌式(In-cell)触控面板设计,采用贴合组装的外挂式触控,透过按压屏幕实现更多酷炫的互动功能。 于是,擅长触控贴合技术的宸鸿,又重新回归成为苹果供应链厂商,双方再次对决。

2017 年,苹果上市在即的最新款手机 iPhone 8 将配备 OLED 面板,其中 3D 触控模块结构改为薄膜结构,模块制程也由一道增加为四道,生产门坎更高。这次,触控模块贴合订单再度为触控双雄业成、宸鸿所瓜分,供货比重各半。

尽管目前业成与宸鸿均分苹果订单,但在鸿海“三箭齐发”项目影响下,单打独斗的宸鸿恐将逐渐失去竞争优势。有鉴于此,4 月初,宸鸿也迫于形势,宣布与过去因专利诉讼案对簿公堂的敌手欧菲光合资新公司。日后,双方结合客户与技术,将有机会各取所需,如欧菲光擅长前段塑料薄膜触控技术与精密光学感测模块,专注于后段的宸鸿与其结合,可提供客户一次购足服务;欧菲光亦有机会透过宸鸿吃到苹果单。

过去,业成深耕的 MegaSite 营运模式,结合保护玻璃、触控传感器、触控模块贴合及液晶面板模块组装等一站购足的触控解决方案,已对宸鸿形成莫大的威胁。 现今,业成投入 3D 压力触控、OLED 触控模块贴合至模块研发近一年,继续用垂直整合的策略吞食市场。

现在,业成不仅已是苹果 iPhone 6s、iPhone 7、iPhone 8 触控面板的重要供货商;往后,这家公司还将拓展新事业──OLED 后段模块,成为鸿海挟旗下夏普、群创组成的 OLED 大军的关键一员。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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