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夏普戴正吴赏罚分明 优秀员工设定特别贡献奖

2017-03-15 05:36
潇纵
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夏普社长戴正吴13日在大阪堺市总公司召开记者会,宣布夏普2017年度平均1年发放4个月的奖金。 虽较2016年度的2个月奖金增加一倍,但是将依个人对业绩的贡献程度,发放1至8个月不等的奖金。 由此可看出戴正吴坚持「赏罚分明」的人事方针。

夏普针对对业绩和提高品牌价值特别有贡献的员工还增设「社长特别奖」,在薪水和奖金之外,还另外有奖励。
戴正吴还表示,为确保优秀人才,将扩大招募应届的新员工以及非应届毕业的新员工。 目前计划招募2018年4月到职的员工人数为2017年4月到职者的2倍。 新员工若表现优异,进公司半年后即可有机会大幅调薪,此作法也刷新了夏普的评等、薪资制度。

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