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戴正吴掌舵夏普 先安内再说

2016-08-17 00:06
小伊琳
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  ,鸿海副总裁戴正吴才刚就职,成为夏普这家百年企业的首位外籍社长,好消息才刚出,没想到就有「裁员风暴即将吹起」的传言来搅局,如何安夏普员工的心?将成为戴正吴22日对夏普社员发表正式谈话的最大挑战。

  鸿夏恋才刚要展开郭董口中所谓的「完美开始」,上周鸿海普渡当日戴正吴还特别宣布,夏普已于8月12日购回优先股股权(Class B Shares),除用来改善夏普财务结构外,未来也会将其导入「员工激励计划」中,落实利润中心制,「只要有赚钱,就给股票选择权」。

  没想到日本媒体不领情,中元普渡当日就忙不迭地狂浇冷水,暗示在新人新气象后,夏普恐将掀起大裁员风暴。日媒Sankei Biz预告,戴正吴等新经营团队计划在10月底汇整出重建计划,将对OLED面板进行投资。

  另一方面,考虑裁员7,000人,且今后也将进行营运合理化措施,其中包含出售部分事业。日本共同通信也报导,戴正吴等新经营团队考虑裁员7,000人,目标为约两年时间转亏为盈。

  日经新闻则指出,夏普内部「正等着大裁员」的声音持续扩大中。甚至还提及今年6月初、在中国深圳举行的夏普销售干部会议中,郭董对于夏普销售干部不得要领的说明暴怒,还声称,「要说为什么还不把你开除、是因为还没出资。」

  针对市场传言,夏普昨日表示,鸿海投资夏普的计划,需经各国反垄断法审查;过去4个月,鸿海只能深入了解夏普的经营状况,并未实际参与经营。一切必须等到8月22日,社长戴正吴召开营运策略会议,与夏普经营干部取得共识后,才能确定改革发展方向及营运计划。目前日本媒体的报导,皆属传言,不予评论,至于鸿海则针对日经的郭董「暴怒说」辟谣,强调「 绝无此事、纯属谣言」。

  惟日媒「恐引发裁员风暴」的臆测,已在夏普内部发酵中,如何安人心,好将枪口一致对外,仍将是「戴桑」眼前最大的挑战。

  比较可惜的是,现正值日本盂兰盆节期间,夏普的员工都还在放长假中,戴正吴无法召集全数员工即时做说明,不过,他心中似乎早有盘算。

  戴正吴13日就曾指出,日前已经和日本重要干部达成协议,等他们盂兰盆节返乡祭祖回来,就会在21~22日紧接着召开为期二天的策略会议,届时除会在夏普官方网站发表就职新愿景外,22日也会召集夏普社员发表正式谈话。

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