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大陆显示器产业蓬勃 韩国人才严重外流

2016-08-24 14:08
科技潮人
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  大陆积极发展半导体与显示器产业,2016年底前的设备投资规模将逾75兆韩元(约676亿美元),让韩国相关设备业者间接受惠。但大陆业者除了购买韩国生产的设备之外,还向韩国延揽专业人才,引发人才外流的警讯。

  据韩媒Digital Times报导,京东方位于福州兴建中的8.5代线LCD工厂与10.5代线LCD工厂,总共向韩国设备业者DMS订购规模高达425亿韩元的显示器制造设备;另一家业者Shinsung FA在2016年也供应京东方约997亿韩元规模的工程自动化设备。

  华星光电目前正在深圳兴建8.5代LCD工厂,未来2~3年间可望增加对韩国设备业者下单。大陆业者对半导体与面板设备扩大投资,让韩国设备业者欣喜迎接难得的市场景气。

  虽然韩国设备业界热络接单,但另一方面却忧心人才外流大陆,因为大陆同时积极延揽具有设备采购经验的韩国人才,意图掌握相关的专业知识与技术。特别是服务于韩国中小企业的业界人士,熟知半导体制程顺序,可帮助大陆业者在短期之内突飞猛进。

  据统计,2015年前往大陆半导体产业就业的韩国人士逾1,000人,其中约有百名目前任职于京东方的人力来自于韩国中小企业,华星光电也吸纳数十人前往就业。

  三星电子(Samsung Electronics)与SK海力士(SK Hynix)等大企业为了防范离职员工投入敌营,纷纷制订同行竞业条款加以限制,但这样的管理措施仅约束整体离职人数的10%,至于财力不够雄厚的中小企业更无力约束离职员工去向。

  业界表示,大陆业者以雄厚的资金做为武器,祭出高额年薪吸引韩国设备业界工程师,若非具有超凡的使命感与爱国情操,一般人很难抵挡这样优渥的薪资待遇。

  最近华星光电以曾在乐金显示器(LG Display)担任副社长的韩国人士金旴植为公司代表理事。先前一名曾先后任职于三星、SK海力士、STX Solar、韩华Q CELLS高层的韩国半导体专家,2015年底来台担任半导体相关产业顾问,当时也曾在韩国业界引发轩然大波。

  大企业可藉由提高薪资待遇、提供教育训练等各种福利措施设法留才,但中小企业能做的就相当有限,只能眼巴巴的看着人才投入大陆业界效力。

  虽然有防止产业技术流出的相关法令,但有心者还是可钻法律漏洞回避限制。韩国政府与大企业合作,建立支持人才、研发的合作系统,希望能解决人才流出的问题,但目前仍无法评估成效。

  产业通商资源部(MOTIE)相关人士表示,正与业者讨论研拟防止人才外流的办法,但这部分较为敏感,不同业者面对的情况不同,还需一段时间才能有较细节的对策。

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