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郭董爱将如何留住夏普优秀人才?

2016-07-06 10:06
雷本祖
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  ,鸿海与夏普自4月正式签约后,夏普重建之路也正紧锣密鼓进行中,不过近来传出夏普全球要裁7000人的消息引发外界关注,对此鸿海副总裁、夏普下任社长戴正吴接受《财讯》专访时强调,鸿海绝对有能力经营夏普,也有广纳人才的计划,向股东保证,对于优秀人才的慰留并没有问题。

  戴正吴强调,原本在夏普的优秀人才,还是会尽力把他们邀请回来,但那些不合适的主管也不用强留。他以夏普前面板大将投奔竞争厂商JDI(日本显示器公司)为例,根据了解,这位同仁其实还是想回夏普,但戴正吴认为,该负起责任的就要扛起,所以还是没有同意这个要求。

  反倒是有一位负责事务机器公司的董事中山藤一先前已辞职,但他其实是在有赚钱的单位,加上很多同事都认为这位中山先生能力其实很不错,戴正吴强调,这位同仁离开夏普之后会很可惜,因为大家都很怀念他,所以我反而请他再回来夏普。

  至于鸿海也相当重视年轻人才,回顾一个多月前,某位夏普面板事业部相当优秀的年轻人想离职,董事长郭台铭知道消息后,当天下午立马就飞至日本和这位年轻人恳谈,晚上更召开动员大会,十足展现留才的决心,戴正吴认为,鸿海建立起留才的一套准则,期许能减少鸿海与夏普的磨合期。

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