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惠普裁员风暴尚未结束 分拆后将继续裁员

2015-10-14 15:23
来源: 赛迪网

   据国外媒体报道,惠普高管上个月表示公司将再度裁撤3万名员工,而且主要从企业服务部门进行裁员。据悉,该计划在周一终于兑现了。

  惠普发言人表示:“这是公司宏观战略的一部分,公司打算转型为一家更为灵活、以客户和合作伙伴为中心的公司。”

  从2012年起,惠普就一直在执行一项宏伟的裁员计划,裁员规模为5.5万人。算上惠普计划增加裁撤的3万人,裁员总人数将达到8.5万人。

  惠普将在今年11月1日正式完成分拆,而分拆后的惠普企业公司明年将继续裁员。

  惠普企业服务部门的一名员工表示,尽管早就知道公司的这项裁员计划,但是周一还是感到异常震惊。

  惠普公司内部尤其是企业服务部门的员工将这一天称作“血腥星期一”,因为这个部门的很多团队直接减少了30%的人手。

  这并不意味着惠普在星期一裁掉了大量员工,因为很多团队的组织规模原本就很小。企业服务部门的这名员工称,令大家感到意外的是公司此次裁员过程中的一些具体做法,比如公司将某个数据中心的所有员工都裁掉了,然后再从其他数据中心抽调一些人过来管理这个数据中心。

  不管是对于被裁掉的员工还是对于惠普自己,裁员都是相当痛苦的。惠普的营收已经连续多年持续下滑,公司首席执行官梅格·惠特曼(MegWhitman)打算将企业服务部门从一项劳动密集型、低利润率的业务转变成盈利能力更强的顾问服务业务。

  从2008年开始,惠普企业服务部门就一直是裁员的重灾区,该部门是惠普收购EDS之后成立的,它一直是裁员最凶的部门。

  你可以想象得到,惠普企业服务部门内部也是谣言满天飞。公司要求某些业务代表签订了一份协议,承诺以后不再为惠普工作,哪怕是合同工也不行。

  目前暂时无法证实这一谣言是否属实,但是惠普在11月1日正式分拆之后,员工们在6个月内是禁止从一家公司跳槽到另一家公司的。

  这份不挖角协议只有一个例外情况,那就是员工如果是被公司解雇的,那就可以去另外一家公司应聘。如果情况真是这样,那么这份新的离职协议可能就与之相关。

  据另一位知情人士透露,从现在到年底的这段时间里,惠普企业服务部门将继续裁员。但是公司准备在感恩节之前完成今年的裁员计划,这样员工们就不至于在过节期间失业。

声明: 本文由入驻维科号的作者撰写,观点仅代表作者本人,不代表OFweek立场。如有侵权或其他问题,请联系举报。

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