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TCL集团频发高层人事“震荡”“双+”战略难以救急

2015-07-04 11:04
华静一
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  树欲静而风不止,刚刚晋级千亿帝国的TCL集团维稳步伐再次生变。三大核心业务板块多媒体、华星光电、手机通讯业务均出现不同程度的人事变动。

  频繁的人事变动的背后暴露了多媒体业绩增长的乏力,在彩电市场饱和、内外销市场萎缩的背景之下,“双+”战略可能无法救急。

  多媒体换帅

  TCL多媒体日前发布公告称,TCL多媒体策略执行委员会主席、执行董事薄连明将担任公司CEO(首席执行官)角色,前任CEO郝义则转而担任总裁职务。

  据了解,郝义在负责TCL多媒体集团业务之前,负责海外业务。在TCL集团的国际进程中,由于语言优势和开放的思想,郝义充当企业外交官的角色,深得集团董事长李东生[微博]的欣赏和信任。2013年8月被李东生授予帅印,执掌TCL集团发家产业,也是当时盈利能力最强的业务板块多媒体业务。

  新帅薄连明于2014年11月担任TCL多媒体策略执行委员会主席,但其在TCL集团更重要的角色是华星光电CEO,由于面板业务的异军突起,薄连明在集团内部和家电行业内声名鹊起。

  面板部门的掌门人“收编”多媒体业务后,精力和注意力也将一分为二。对此,TCL方面称从2014年年末,薄连明代表董事会参与战略决策并督促执行,对TCL多媒体运营效率提升和“双+”战略转型起到了重要作用。此次薄连明担任多媒体CEO职务,有利于将TCL集团资源优势和整体战略与多媒体业务统筹协同,优化组织架构和决策机制,从而进一步提升TCL多媒体的核心竞争力,并有望改善TCL多媒体的业绩及运营。郝义在推动TCL多媒体向全球化娱乐科技企业转型以及开拓互联网业务方面经验丰富,作为总裁则可以将更多精力专注于TCL多媒体互联网业务,提升其收入占比,从而为TCL集团的“双+”战略转型加码。

  对此,业内人士认为,多媒体和华星光电两大业务板块原负责人的权限一收一放。TCL集团寄希望通过身兼二职的薄连明,打通彩电上下游产业,缩短决策链条,提升彩电业务的成本竞争力。

  除此之外,TCL通讯中国区高管调整,COO王激扬因伤病将离岗三个月,其掌管的TCL通讯中国区业务,将暂由TCL通讯CEO郭爱平接管。

  尽管TCL集团方面一再强调,王激扬只是短暂离开三个月,但由于三大部门的掌门人权限职位均发生变化,TCL高层哗变的说法甚嚣尘上。

  高层走马灯轮换

  一石激起千层浪和近五年来TCL集团内部高层频繁变动有很大的关系。五年前,也就是2010年,TCL多媒体业务出现巨额亏损,当年财报显示,2010年上半年TCL多媒体实现销售收入107.42亿元,同比增长7.5%,净利润亏损高达2.93亿元。知情人士透露,当年集团内部将业绩亏损原因归咎于于光辉决策失误,由于当时公司大量囤屏并向渠道压货,之后面板市场价格下滑,TCL彩电丧失价格竞争力。之后于广辉引咎辞职。TCL集团执行董事、高级副总裁赵忠尧接任。

  2013年8月,曾主管TCL海外业务的郝义又接替赵忠尧成为TCL多媒体新的执行董事及CEO。

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