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夏普业绩再亏新一波裁员又来 断臂自救却屡失败

2015-03-21 09:02
小鱼时代
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  在这个春天,裁员阴云却再次笼罩正在进行重组的百年老店夏普。

  3月19日,日媒报道夏普将在全球裁员约6000人,并且向银行寻求金融支援。夏普中国相关负责人对记者回应,关于公司裁员、资本增加和财报预测只是日本媒体的推测,而并非夏普的官方公告。

  事实上,不仅仅是夏普,曾经风光一时的日本消费电子巨头们近年来似乎总被裁员、卖楼、业务亏损的传闻缠身。这其中固然有经济环境衰退的不可抵抗因素。但在一再断臂自救却屡屡失败的情况下,夏普们还能拿什么来自救?

  新一波裁员又来

  来势汹汹的大约6000人裁员名额,显然超出了夏普原来的计划。夏普在2013年5月公布3年业务振兴计划时曾透露,将在3年内裁员5000人。

  据日媒19日报道,夏普基本决定在2015年度,在日本国内征集3000名自愿离职者。此外,夏普也计划在海外裁员超过2000人。这个数字大概占到夏普总员工的一成左右。

  如果传闻属实,这次日本国内裁员规模可以与夏普在2012年创下最大赤字危机时的裁员规模相当。

  2012年11月20日,夏普曾宣布该公司大约3000名员工自愿提前退休,而在当季财年,夏普亏损高达5453亿日元,创下百年历史之最。

  裁员与资金危机传闻交织在一起。

  日媒消息称,夏普已向日本国内两家主要交易银行申请了1500亿日元的金融支援。而夏普的求助对象可能还包括持有夏普3%股权的三星[微博]电子。

  削减人工费用也在进行。日媒称,夏普预计还将下调2015财年日本职员的工资,限制人员费用,考虑全员降薪1.5%。

  而据记者了解,从今年2月起,夏普已经开始削减内部董事的薪酬。社长高桥兴三等高层将最多减薪55%。

  对于以上传闻,上述夏普中国相关负责人对记者表示:“目前,基于结构改革,我们正在考虑多种方案以削减整体固定费用。除了此前曾公布的高层自愿减薪外,目前尚未作出具体决定。对于要求披露的项目,我们将及时通告所有决定。”

  但她也对记者透露,夏普目前正在制定新的中期计划,并计划于今年5月左右对外公布。

  据记者了解,夏普此前制定了2015财年盈利800亿日元的中期计划。但基于2014财年的业绩恶化,夏普将推出截至2017财年5月中旬的新中期计划。

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