调查局昨天将陈立宜和其在华星光电的秘书陈美珍、李欣薇，及华星派在台湾从事面试招募人才的台籍罗姓、张姓、陈姓等6人列为被告，移送台南地检署侦办。

　　台南地检署承办检察官蔡英俊并已在今年5月15日，指挥检调人员对陈立宜在台湾所设的据点进行搜索，并由台北市调处将陈立宜约谈到案。

　　但据指出，由于检调侦办过程并未强制约束陈立宜行动自由，仍有台湾户籍的陈立宜随后离港，目前人在大陆。

　　调查局指出，陈立宜明知大陆的公司，没有经过经济部投审会许可，并在台湾设立分公司或办事处，不得在台从事业务活动。

　　但陈立宜在98年底受聘于大陆TCL集团，即协助成立华星光电，为大陆建立首次计划性自主最高世代液晶面板生产厂，随后积极诱吸大量台湾面板技术人才。

　　陈立宜在台湾设立纸上公司接受TCL集团挹注资金掩饰陆资来源，并以他在华星的秘书陈美珍与李欣薇名义，在台南市设立冠懿人力资源管理顾问公司，大肆向友达、奇美、群创等公司员工进行挖角，导致我方面板技术人才大量流向大陆。

　　据指出，陈立宜在台成立的挖角办公室团队效率奇高，经挖角前往大陆的台籍面板人才逾2百多人，使得华星在短短一年半时间，就为中国推出全球第一片超大尺寸面板。他的行为，让台湾面板产业元气大伤，也因而他被昔日同袍扣上「叛将」罪名。

　　陈立宜返台回应：不要限制科技人的工作权

　　华星光电副总裁陈立宜：不要限制科技人的工作权，阻止人才外流不利台湾竞争力。

　　群创董事长段行建：用不当手法挖角人才与窃取专利机密，群创予以谴责。

　　大陆华星光电副总裁陈立宜因为对台挖角挖太凶，遭到检方调查，引发轩然大波。陈立宜8月28日在台召开记者会大动作澄清，他强调，此举限制科技人的工作权，若企业要靠政府限制阻止人才外流，长远反而影响台湾产业竞争力。

　　对此，群创董事长段行建不以为然，直言“媒体说陈立宜是台湾面板第一战将，是对台湾面板业的一大侮辱！”群创同时也发表声明指出，对于两岸人才与学术交流，希望未来以公开、健康方式进行。对于不当手法挖角人才与窃取专利机密，群创予以谴责。此外，群创也呼吁政府，对恶意挖角之企业，应勿枉勿纵。

　　友达总经理彭双浪则是表示，台湾目前对于人才外流并没有法令的限制，不像韩国对于科技人才其实有一定的定义和规范，反观台湾的商业机密法只是保障商业机密。未来人才交流一定会更频繁，也建议政府重视这个问题。另一方面，台湾对于大陆白领来台工作其实有限制，造成台湾好的人才被大陆挖走，但是我们却不能用大陆人才，形成单向人才外流。特别是台湾出生率下降，不只人才的质不足，连量都不够。现在鼓吹台商回流，不只土地不够，人力不足也是一大问题，呼吁政府人力政策要适度开放。

　　陈立宜指出，未来会积极配合检方调查，但同时也要提醒台湾科技从业人员对于自身工作权之注重。此次事件认为可收遏阻人才流失之效，陈立宜表示不能苟同，限制科技人员工作权，对于合法的两岸人民交流是一种伤害。就业环境也是国际竞争的一环，我们台湾就业环境一旦改善，人才外流自然可以减缓，甚至可以收到海外人才流入的红利。应该珍惜台湾这些高素质的科技人才，政府及企业主一起努力改善就业环境，才能改善科技业获利艰困，人才外流的处境。