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盘点业绩不断下滑的三星电子“自救之法”

导读: 圣诞节的到来,并没有给三星带来太多的好运气。或许是出于智能手机销量欠佳的考虑,三星电子今日关闭了伦敦旗舰店。

  圣诞节的到来,并没有给三星带来太多的好运气。或许是出于智能手机销量欠佳的考虑,三星电子今日关闭了伦敦旗舰店。该旗舰店位于伦敦的黄金地带,同时也是唯一可以找到三星全系列电子产品的场所,关掉之后将为三星节约不少成本。

  三星电子今年的日子并不好过。净利润已经连续两个季度出现下滑,尤其是第三季度,运营利润同比下滑60%,净利润同比下滑48.8%。贡献了绝大部分营收的智能手机业务也在面临危机。IDC数据显示,第三季度,三星电子智能手机份额仅为23.8%,较去年同期下滑8.2%。在前五大智能手机厂商中,三星电子是唯一一家销量下滑的公司。因此,三星电子正在采取各种办法应对“寒冬”的到来。

  先拿高管开刀:别想加薪了

  三星电子是三星集团最重要的子公司,三星电子业绩的下滑不可避免地会影响到整个集团。12月19日,三星集团向全体高管人员发送邮件,大致内容为“公司现状较为困难高管应该起到模范带头作用,因此决定不上调年薪。”

  由于手机业务持续低迷,负责三星电子移动业务的联席CEO申宗均无疑受到了“打击”。三星提交的监管文件显示,申宗均第三季度薪酬仅为6.89亿韩元(约合63万美元),还不到第二季度的一半。

  此外,三星电子移动事业部的近200名管理人员也自愿退回了四分之一的上半年奖金(约合292万美元)。返还部分奖金从某种方面来看是一种姿态,表明管理人员愿意为利润下滑负责,同时也是要证明管理层会更加努力工作。

  退出非核心领域

  当公司业绩持续低迷的时候,聚焦核心业务、剥离非核心业务也是企业常见的做法。

  12月3日,据路透社报道,三星电子将旗下光纤业务出售给美国玻璃面板提供商康宁;10月,作为世界十大LED制造商之一的三星电子,宣布退出韩国之外的LED照明市场。

  与此同时,三星电子放弃了部分“郁郁不得志”的软件业务。12月19日,三星电子称,从明年2月1日开始,将正式关闭手机聊天工具ChatOn。在此之前,三星已经陆续关闭了针对其智能手机用户的一些视频、音乐等内容服务。

  最不愿意看到的:裁员

  8月,据韩联社报道,三星电子正在执行一项自愿离职的裁员项目。在遣散费方面,三星电子支付每位离职员工2亿韩元至2.5亿韩元(约合19.6万美元至24.5万美元)。

  截至目前,尚未看到有关三星电子裁员的正式消息,而且三星电子重要部门的首脑基本都得以留任,或许这给众多三星电子的员工打了一针“镇定剂”

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