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2014年上半年国内FPD产业人才现状分析

导读: 根据FPDisplay.com网站人才库数据, 2014上半年本刊对国内平板显示行业细分领域企业对人才需求以及行业内人才的现状做了全面地跟踪和统计,并作了详尽地分析。

  根据FPDisplay.com网站人才库数据, 2014上半年本刊对国内平板显示行业细分领域企业对人才需求以及行业内人才的现状做了全面地跟踪和统计,并作了详尽地分析。

  目前,我国平板显示产业的发展如火如荼,以京东方和华星光电为首的本土面板厂商面板出货量不断攀升,又进一步扩大面板产能。而LTPSOLED等高端面板产线也开始在大陆各地兴建,同时拉动了平板显示产业上游设备原材料市场的需求。整个液晶产业对人才的需求量猛增;触摸屏行业通过去年的整合,虽然整个触摸屏市场的企业数量减少,但企业对人才的需要不是减少了,而是增加了。

  随着各大高世代液晶面板产线在环渤海、长三角、珠三角及川渝四大产业地带落户,国内整个平板显示产业的产值不断提高,规模也不断扩大。在国内平板显示产业迅猛发展的同时,人才特别是核心技术人才的匮乏问题日益突出。国内平板显示行业发展到今天,国内平板显示行业的人才现状如何呢?

  根据FPDisplay.com网站人才库数据统计,在2014年1-6月份国内平板显示行业细分领域人才所占比相比去年同期不断扩大(如图1),技术含量较低的背光和模组类的人才不断降低。数据显示,今年上半年,上游设备材料人才占比例呈现缓慢上升的趋势;中游面板领域也突破了10%;但背光模组、液晶模组、触摸屏领域人才相对仍占较高比例。从统计数据上来看,国内的平板显示产业在人才结构方面开始有了改善迹象。

  从2014年1-6月的平板显示行业人才市场供需比走势分析,1-6月,人才市场一直处于供过于求,这种状况与去年同期相似。随着今年液晶面板市场行情前景较好、大陆多条高世代液晶面板线先后投产及对上游设备原材料需求的拉动,使国内整个平板显示产业的规模进一步壮大,对显示行业的人才需求进一步提高,大量而合乎需求的人才一直需求旺盛。从今年1月份开始,受传统春节节日的影响,3月份的显示行业人才市场才开始供需两旺,后供需比逐月降低。(表1)。

  1、2014年1-6月国内平板显示企业对人才需求状况分析

  从统计数据(图2)分析,今年上半年企业对人才类别的需求依次是技术类人才占59%,位居第一位;生产类及营销类人才占22%、10%,分别居第二、三位;行政类人才占3%,其他占1%。与去年同期相比,技术类人才从第二位升到第一位,表明了国内的平板显示行业人才需求的变化,对技术类人才的需求已经成为各类企业的第一需求,接近60%的规模,而生产类和管理类所占人才需求大幅缩水。

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