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奇美集团大改组:两大事业体总经理同时换人

导读: 据台湾媒体报道,奇美集团大改组,两大事业体奇美实、奇美电的总经理同时换人,分别由赵令瑜、王志超升任,两人都是五年级生,展开奇美集团的世代交替。

  3月25日上午消息,据台湾媒体报道,奇美集团大改组,两大事业体奇美实、奇美电的总经理同时换人,分别由赵令瑜、王志超升任,两人都是五年级生,展开奇美集团的世代交替。

  赵令瑜现任奇美实业副总经理,王志超是奇美电副总经理,今天董事会通过人事案后,4月1日起生效。

  另外,奇美电现任总经理何昭阳、执行副总吴炳升升任奇美电副董事长。

  奇美集团去年下半年出现巨额亏损后,奇美集团创办人许文龙决定进行世代交替。奇美集团董事长廖锦祥昨(24)日表示,这两项重要人事案都由许文龙钦定。

  其中,赵令瑜执掌奇美集团的母公司,被视为奇美集团第二代实质接班。

  赵令瑜是许文龙的外甥,在纽约留学攻读化工硕士之后,回到奇美实业由现场开始,是集团中少数到海外留学的高阶主管。

  王志超为奇美电营运长、制造部副总经理,在业界有22年资历,曾任联友光电副厂长,2003年进入奇美电。

  王志超在奇美电除了负责技术、营运的生产管理,并统筹供应链的管理,在去年下半年并接手部份的业务,其年轻和沟通整合的能力受到肯定。

  王志超昨天表示,以往奇美电在团队的运作、整合上力道比较小,上任后希望能在团队领导上加强,提升奇美电整体的战力。

  原本被认为奇美电总经理接任人选的吴炳升指出,王志超是他自己推荐的,在全球经济快速变化下,企业的经营也要有新的思维,由年轻一代来接掌公司,可以有新的作法,以因应产业快速的变化。

  奇美电表示,王志超出线的主要原因除了年轻之外,技术背景与沟通整合的能力也是重要的因素,由于经历完整,具有前瞻的眼光,是奇美电众望所归的接班人选。(编辑:于占涛)

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