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人力资源过剩 LCD厂主管扫厕所

导读: 【提要】由于面板厂商产能利用率降低,出现剩余人力,因此LCD厂暂停人力派遣性质工作,这些空出的清洁与保全工作,就由生产线的工程师去做,让工程师抱怨不已

    【提要】由于面板厂商产能利用率降低,出现剩余人力,因此LCD厂暂停人力派遣性质工作,这些空出的清洁与保全工作,就由生产线的工程师去做,让工程师抱怨不已。



    LCD产业‘急冻’让人措手不及,就连全球最大玻璃基板厂-美商康宁(Corning)短短几周再降财测目标,还说第四季与明年展望仍然看不清,第四季已过了一半,却仍无法摸清楚,就知道景气变化有多快了。

 

    全球LCD产业供应链从上游到下游,目前都在降低成本,寻求存活之道,因此不论是面板厂或零组件厂,都在降低产能利用率、砍零组件价格、无薪休假、减薪,各种动作全部出笼。

 

    由于面板厂商产能利用率降低之后,出现许多剩余人力,因此LCD厂暂停人力派遣性质的工作,这些空出的清洁与保全工作,就由生产线的工程师去做,让工程师抱怨不已。

 

    根据业内人士指出,面板厂往年的员工流动率平均在12%到18%之间,但是今年下半年以来,面板厂的人员流动率已经减少到1%以下。就业市场‘急冻’的大幅紧缩,使得劳工‘不敢离职’。

 

因此,就算被分配到扫厕所,员工也不敢离职,这种画面恐怕是前所未见,其实对LCD厂主管而言,他们真的也不愿意这样做,为了不裁员,大家也就将就着做了。LCD厂主管表示,非到万不得已,绝对不会裁员,但若景气再坏下去,这就很难说了。(小曾)

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